领导班子主要负责人及其他成员2023年度党风廉政建设主体责任清单

共性清单

履行领导责任

1.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党委会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。

全年

2.带头制定集团党委落实全面从严治党主体责任清单。

5月

3.牵头统筹整改巡察、审计反馈的问题，定期召开党委会听取整改进展情况汇报，协调解决整改中的重大问题。

全年

4.对集团党委的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年

5.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

12月

6.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

12月

7.组织学习贯彻落实党中央、自治区党委、市委、市国资委关于党风廉政建设的重大决策部署。

全年

8.每年至少主持召开2次党委会议，研究部署集团公司党委全面从严治党工作。

12月

9.每年向市国资委党委、市纪委派驻国资委纪检组报告述职述廉报告1次，对上级党委组织的述职评议会议上反馈的问题带头抓整改落实。

12月

10.带头落实党委会前置研究重大经营管理事项清单，进一步细化规范党委在决策、执行、监督各个环节的权责边界和工作方式。

全年

11.带头检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。

5月

共性清单

管好班子

带好队伍

1.至少为集团公司中层以上党员干部讲一次廉政党课。

12月

2.至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展1次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。

12月

3.对领导班子成员、下级“一把手”定期开展谈心谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

12月

4.督促所属单位党组织主要负责人对向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选和考察企业党政领导职务拟任人选廉洁自律情况提出结论性意见、被反映人对函询问题的说明、领导干部因轻微违纪问题作出说明或检讨等有关材料，按照有关规定“签字背书”，保证核查、评价、整改情况严肃可靠、认真谨慎。

全年

5.带头认真落实党政领导干部选拔任用条例规定，坚持贯彻新时期好干部标准，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”，坚决匡正选人用人风气。

全年

6.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的领域或部门，对下级“一把手”进行专题 约谈，提出整改意见，督促落实责任。

全年

7.对市委、市纪委通报处理的管辖范围内的责任人员开展一对一谈话。

全年

8.在专项整治中，对班子成员、重点领域和关键环节责任人员开展警示谈话。

全年

当好廉洁

从政表率

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

4.严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

5.带头执行请示报告、领导干部报告个人事项等有关制度，上班期间或节假日离邕及时报告市委，年度按照规定要求向市委做好各项请示报告，带头接受各方面的监督。

全年

6.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团网站上公示。

5月

共性清单

严肃党内政治生活

1.严格执行民主集中制，实行党委会议主持人末位表态制，不能以班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

全年

2.牵头对计划出台的工作思路、工作部署、政治措施进行政治审核，推动政治路线常态化。

全年

3.严格落实民主生活会制度，在民主生活会上带头开展批评和自我批评，带头审阅班子及其他成员民主生活会对照检查材料，督促整改存在问题，民主生活会上带头就群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题向组织说清楚、谈透彻。

全年

4.每年至少组织开展以一次贯彻习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”，检视存在问题和差距，提出整改措施。

全年

5.组织开展好本单位习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

全年

6.严格党的组织生活制度，带头以普通党员身份，参加所在党支部年度组织生活会，带头开展批评和自我批评，带头指导1个以上基层党组织组织生活会。

12月

个性清单

其他

1.持续整治和防范违规发放津贴补贴、在公务接待中“吃公函”、借培训考察之名公款旅游、高档烟酒、“天价茶”、高价月饼等享乐主义、奢靡之风。

全年

2.开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治工作。

全年

3.对乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查，对存在普遍或突出问题的，及时督促整改，规范管理。

全年

4.带头制定集团公司党委领导班子及本人党风廉政建设年度主体责任共性清单和个性清单，并指导和督促所属各单位党组织主要负责人及其成员制定年度主体责任清单。加强对清单落实情况的日常跟踪督促，每半年结合业务工作对清单落实情况进行梳理总结。

5月

5.全年与班子成员廉政谈话不少于1次，分管领导与分管部门、单位负责人谈话不少于1次

12月

个性清单

其他

6.组织学习贯彻落实中央、自治区党委、市委和市国资委党委关于全面从严治党的重大决策部署，落实“四个亲自”（对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办），结合集团公司实际将党风廉政工作与经济工作同布置、同落实、同考核，对党风廉政建设重点工作能亲自部署协调，抓具体、抓深入。

全年

7.组织开展大兴调查研究活动，了解和解决企业在发展中存在的问题和困难，形成1篇对决策有价值、对工作有推动的调研报告。

12月

8.根据“一岗双责”要求，督促下属单位负责人按照职责要求，承担所对应的落实管党治党主体责任第一责任人责任。

全年

9.弘扬优良作风，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、南宁市委实施办法，坚决纠正形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减轻负担。

全年

10.配合中央、自治区党委、南宁市委巡视巡察工作，研究部署本级党委审计、专项督查工作。

全年

11.加强党的纪律建设，坚决同消极腐败现象作斗争，领导和支持纪检部门查处党员干部违纪违法问题。深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

全年

12.带头落实党内法规执行责任制，带头学习宣传和严格执行党内法规，领导、组织、推进企业党内法规执行工作。

全年

13.落实严禁领导干部违反规定插手干预干部选拔任用、项目建设、物业租赁等方面的规定，发现主要负责人存在利用职务便利违规干预干部选拔任用、项目建设、物业租赁等问题，应及时纠正、严肃处理。

全年

14.组织开展“转作风 增效益 勇突围”专项活动，切实提高干部队伍的整体素质，推动集团公司党委重大决策部署和各项工作落地落实。

全年

15.深化清廉国企建设，打造乡村振兴集团廉洁文化品牌，营造风清气正政治生态。

全年

共性清单

强化责任担当

1.研究部署分管部门、单位的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.把党风廉政建设融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。

全年

4.每半年听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年

加强日常管理

1.对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任；发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

2.年内为所联系的党支部党员干部上一次廉政党课。

全年

3.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年

严格廉洁自律

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神，认真学习上级纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报，加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

2.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

全年

4.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

全年

个性清单

其他

1.带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党的二十大精神、乡村振兴战略等重大决策部署，指导联系单位深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

全年

2.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单，并指导和督促分管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年

3.协助对联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查，全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于1次。

全年

4.深化国有企业改革和市场化转型，持续加大集团存量资产盘活力度，积极盘活国家储备林、水利项目，开展重点监督检查，对存在突出问题的，及时督促整改、规范管理。

全年

5.加强节日期间作风建设，对分管单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年

6.指导和督促分管部门、分管单位查找党风廉政建设风险点，制定对应的防控措施并定期进行督查。

全年

7.指导联系单位党支部培育打造清廉文化阵地建设，努力营造企业崇廉、尚廉、行廉的良好氛围。

全年

共性清单

强化责任担当

1.研究部署分管部门、单位的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.把党风廉政建设融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。

全年

4.每半年听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年

加强日常管理

1.对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任；发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

2.年内为所联系的党支部党员干部上一次廉政党课。

全年

3.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年

严格廉洁自律

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神，认真学习上级纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报，加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

2.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

全年

4.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

全年

个性清单

其他

1.带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党的二十大精神、乡村振兴战略等重大决策部署，指导联系单位深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

全年

2.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单，指导下属各基层党组织领导班子及其主要负责人制定《主体责任清单》，确保责任传导到位。

上半年

3.协助对联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查，全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于1次。

全年

4.协助党委对联系单位乡村振兴项目开展重点监督检查，对存在突出问题的，及时督促整改、规范管理。

全年

5.加强节日期间作风建设，对分管单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年

6.指导和督促分管部门、分管单位查找党风廉政建设风险点，制定对应的防控措施并定期进行督查。

全年

7.指导联系单位党支部培育打造清廉文化阵地建设，努力营造企业崇廉、尚廉、行廉的良好氛围。

全年

共性清单

强化责任担当

1.研究部署分管部门、单位的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.把党风廉政建设融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。

全年

4.每半年听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年

加强日常管理

1.对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任；发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

2.年内为所联系的党支部党员干部上一次廉政党课。

全年

3.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年

严格廉洁自律

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神，认真学习上级纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报，加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

2.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

全年

4.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

全年

个性清单

其他

1.指导联系单位深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

全年

2.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单，并指导和督促分管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年

3.协助对联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查，全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于1次。

全年

4.协助党委对乡村振兴项目开展重点监督检查，把廉洁建设融入工程项目建设和管理的全过程中，强化风险防控意识，筑牢廉洁从业防线，努力把项目建成精品工程、安全工程、廉洁工程、阳光工程。

全年

5.加强节日期间作风建设，对分管单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。协助党委持续整治和防范集团公司内违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、假借培训名义公款旅游、违规收送礼品礼金和名贵特产、私车公养等享乐主义奢靡之风，

全年

6.指导和督促分管部门、分管单位查找党风廉政建设风险点，制定对应的防控措施并定期进行督查。

全年

7.指导联系单位党支部培育打造清廉文化阵地建设，努力营造企业崇廉、尚廉、行廉的良好氛围。

全年

共性清单

强化责任担当

1.研究部署分管部门、单位的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.把党风廉政建设融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。

全年

4.每半年听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年

加强日常管理

1.对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任；发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

2.年内为所联系的党支部党员干部上一次廉政党课。

全年

3.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年

严格廉洁自律

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神，认真学习上级纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报，加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

2.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

全年

4.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

全年

个性清单

其他

1.指导联系单位深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

全年

2.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单，并指导和督促分管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年

3.协助对联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查，全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于1次。

全年

4.协助党委强化资产、重点领域日常生产监管，对联系单位乡村振兴项目开展重点监督检查，对存在突出问题的，及时督促整改、规范管理。

全年

5.加强节日期间作风建设，对分管单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年

6.指导和督促分管部门、分管单位查找党风廉政建设风险点，制定对应的防控措施并定期进行督查。

全年

7.指导联系单位党支部培育打造清廉文化阵地建设，努力营造企业崇廉、尚廉、行廉的良好氛围。

全年

共性清单

强化责任担当

1.研究部署分管部门、单位的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.把党风廉政建设融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。

全年

4.每半年听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年

加强日常管理

1.对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任；发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

2.年内为所联系的党支部党员干部上一次廉政党课。

全年

3.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年

严格廉洁自律

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神，认真学习上级纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报，加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

2.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

全年

5.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

全年

个性清单

其他

1.指导联系单位深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

全年

2.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单，并指导和督促分管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年

3.协助对联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查，全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于1次。

全年

4.协助党委防范招商引资风险，谋划一批南宁市优质农业项目，对联系单位乡村振兴项目开展重点监督检查，对存在突出问题的，及时督促整改、规范管理。

全年

5.加强节日期间作风建设，对分管单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年

6.指导和督促分管部门、分管单位查找党风廉政建设风险点，制定对应的防控措施并定期进行督查。

全年

7.指导联系单位党支部培育打造清廉文化阵地建设，努力营造企业崇廉、尚廉、行廉的良好氛围。

全年

共性清单

强化责任担当

1.研究部署分管部门、单位的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.把党风廉政建设融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。

全年

4.每半年听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年

加强日常管理

1.对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任；发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

2.年内为所联系的党支部党员干部上一次廉政党课。

全年

3.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年

严格廉洁自律

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神，认真学习上级纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报，加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

2.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

全年

4.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

全年

个性清单

其他

1.指导联系单位深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

全年

2.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单，并指导和督促分管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年

3.协助对联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查，全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于1次。

全年

4.进一步健全完善财务管理等相关制度，着力提升外部董事履职能力，协助党委主要领导对联系单位对乡村振兴项目开展重点监督检查，对存在突出问题的，及时督促整改、规范管理。

全年

5.加强节日期间作风建设，对分管单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年

6.指导和督促分管部门、分管单位查找党风廉政建设风险点，制定对应的防控措施并定期进行督查。

全年

7.指导联系单位党支部培育打造清廉文化阵地建设，努力营造企业崇廉、尚廉、行廉的良好氛围。

全年

共性清单

强化责任担当

1.研究部署分管部门、单位的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

3.把党风廉政建设融入分管业务工作，同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。

全年

4.每半年听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年

加强日常管理

1.对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任；发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

2.年内为所联系的党支部党员干部上一次廉政党课。

全年

3.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年

严格廉洁自律

1.遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神，认真学习上级纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报，加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

2.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

全年

5.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在集团公司网站上公示。

全年

个性清单

其他

1.指导联系单位深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论学习和运用，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

全年

2.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单，并指导和督促分管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年

3.协助对联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查，全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于1次。

全年

4.协助党委防范招商引资风险，谋划一批南宁市优质农业项目，对联系单位乡村振兴项目开展重点监督检查，对存在突出问题的，及时督促整改、规范管理。

全年

5.加强节日期间作风建设，对分管单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年

6.指导和督促分管部门、分管单位查找党风廉政建设风险点，制定对应的防控措施并定期进行督查。

全年

7.指导联系单位党支部培育打造清廉文化阵地建设，努力营造企业崇廉、尚廉、行廉的良好氛围。

全年